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资源健康倦怠综合症分享领英推特上一篇文章为什么你的公司应该认真对待幽默感下一篇穆斯林妇女因“安全原因”在美国航班上拒绝喝汽水条评论乔治年月日晚上:你好！我正受此苦！感谢您如此轻松地解释它。问题是我已经做了他们建议的一切。我是素食主义者，我每天做体操，我不喝咖啡或马黛茶（我是阿根廷人），我休息个小时以上，我有一个完整的家庭生活。但邪恶依然存在。来自阿根廷的拥抱！留下回应评论：评论：姓名：*姓名：*电子邮件：*电子邮件：*网站：网站：在此浏览器中保存我的姓名、电子邮件和网站，以便下次发表评论时使用。为什么你的公司应该认真对待幽默感玛丽亚•何塞•埃维亚经过玛丽亚•何塞•埃维亚年月日领英推特通过在办公室享受乐趣通过在办公室享受乐趣通过在办公室享受乐趣您是否知道在工作中运用幽默的人会更快乐、压力更小、工作效率更高？我们都喜欢在工作中度过愉快的时光和欢笑，但有时很难将其与高压职位或公司环境的限制结合起来。好消息是这并非不可能。公司由工程师安德鲁•塔文创建，其目标是教导公司如何更有效地利用幽默。



塔文说，这个话题让他感兴趣不是“因为它很有趣”，而是“因为它有效”：仅在美国，就有%的人表示他们因工作而感到压力，%的人对自己所做的事情不满意，%的人遇到困难快乐；幽默可以解决这 奥地利电话号码列表 些问题，进而导致经济损失。因此，如果一家负责任的公司关心员工的福祉，它也必须有兴趣找到将这一强大武器融入企业文化的方法。以下是给杂志的条建议：专注于有趣，而不是搞笑：使用幽默并不意味着讲笑话（尽管如果一个人善于讲笑话并且讲得有礼貌，那也没关系）。让人发笑只是幽默的一种形式，让人们微笑则是另一种形式。当公司开始尝试时，它可以专注于让事情变得有趣，而不一定是有趣。了解地图：代表“媒介、受众和目的”。了解幽默将如何执行（媒介）、谁在接受幽默（观众）以及为什么首先使用幽默（目的）可以帮助公司根据情况选择正确的幽默类型。







项目经理可能喜欢有关洗衣房综合症的笑话，而营销人员则无法理解您在说什么：这是新清洁工吗？具有包容性：最好的办公室幽默是包容性的：它将每个人聚集在一起，而不是单独针对某个人。拿别人的笑话来博取一些笑声，但无助于提高工作效率。团队合作、参加即兴表演课程或讲故事都是在不排除任何人的情况下使用幽默的方法。要乐观：讽刺和讽刺是很常见的幽默类型，但它们不一定适合工作环境。积极的幽默保持正确的态度，同时给办公室带来幽默。表现出自信：破坏笑话最简单的方法就是讲一半，不讲细节，或者用低沉、不确定的声音说话。无论谁讲笑话，都必须对自己的表演表现出信心，即使他们不知道观众会如何接受。通过一些研究，最重要的是，任何公司都可以让员工的工作变得更加愉快，同时提高他们的生产力、健康和积极性。标签幸福幽默领导分享领英推特上一篇文章为什么专家都是男性？下一篇您患有职业倦怠综合症吗？症状留下回应评论：评论：姓名：*姓名：*电子邮件：*电子邮件：*网站：网站：在此浏览器中保存我的姓名、电子邮件和网站，以便下次发表评论时使用。